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自2006 年1 月开始，我国上市公司股权激励正式进入有法可依的实质操作阶段；截至2021 年，上市公司股权激励已历经十五载；在实践中，我国上市公司股权激励政策体系逐步完善，市场实践日益丰富。
近年来，在深化国企改革的背景下，股权激励不仅成为了激发和增强企业主体活力的重要举措，也有相当一部分企业已经成为了积极的参与者和实践者。
2021 年是落实国企改革三年行动整体要求的关键年，如何积极统筹运用各类中长期激励政策，提高企业活力和效率，不仅广受重视，也引发了深入的讨论。
本报告（精华版）围绕A 股上市公司股权激励这一主题，通过政策剖析、数据分析、对比分析、案例研究等主要方法，力求较为全面精简地展现我国A 股上市公司股权激励实践情况、提炼特点、给出思考建议。其中：
第一篇关注A 股上市公司股权激励市场实践的全貌，选取A 股上市公司中发布股权激励计划预案公告时间为2017 年1 月1 日至2021 年6 月30日的企业为样本，通过数据分析展现全市场不同类型企业激励计划方案实践情况；同时概览A 股国有控股上市公司股权激励基本情况，对其整体特点及激励内容进行分析概述，并对A 股主板国有控股上市公司在实施股权激励方面提出一些建议。
第二篇以科创板为研究对象，以开板至今已公告披露的上市公司为样本，观察其上市前、中、后各阶段的股权激励实践情况，梳理上市后股权激励计划方案各核心要素设计特点，并选取典型案例分析科创板上市公司股权激励及其相关的中长期激励工具搭配运用情况。
由于篇幅所限，更多精彩内容请参见完整版报告。
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