整合理论、资源和经验，创新干部教育体系和实践
——F电网公司干部教育培训课程体系建设研究项目
项目背景
党中央在《2013-2017 年全国干部教育培训规划》中指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。党中央在《干部教育培训工作条例》中提出，要做好干部教育培训工作，需要建立完善干部教育培训的课程开发和更新机制，构建富有时代特征和实践特色、务实管用的干部教育培训课程体系。
核心需求
F电网公司过往对干部成长规律的探索、对培训体系规划的研究，为干部教育培训课程体系构建打下坚实基础；同时，积累了不少培训实战经验，为构建干部教育培训体系提供了资源和硬件支撑。十三五期间，随着行业结构调整、公司转型升级及全面深化改革等愈发紧迫，公司提出“一主两翼”与“两精两优、国际一流”的战略规划。为更好地支撑战略规划落地，干部队伍建设应紧密围绕公司战略。基于此，对干部教育培训课程体系构建提出更高要求。
主要步骤
项目成果
中智咨询围绕“搭建分层分类课程体系”和“支持干部教育课程体系落地实施”两大目标，将项目划分为优化干部能力素质模型、对照标杆企业过往成果、确认体系建设初步成果、完善体系建设整体研究等四个阶段，最终形成紧密围绕企业战略规划的、与干部能力模型相匹配的、分层分类分阶段的干部教育培训课程体系，涵盖学习地图及典型培养项目，能够有力地支撑干部培养工作长远发展。
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