中智咨询重点行业HR管理提升系列分享：汽车专场

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中智咨询重点行业HR管理提升系列分享：汽车专场

　　国务院发展研究中心、中国汽车工程学会与大众汽车集团（中国）联合编著的《中国汽车产业发展报告》强调——现在新四化与汽车行业的结合已经由概念进入到实际应用阶段。

　　整体来看，“新四化转型”正在重构中国汽车产业模式，重配产业利润，同时，“新四化转型”也将刺激汽车市场主体多元化，使市场竞争日趋激烈。“新四化转型”的步伐正在推动中国整车企业内生外延式发展，加快实现业务转型，逐步实现从生产汽车向提供服务的转变。

　　为应对“新四化转型”的变化和挑战，国内主流自主品牌先后宣布了2025战略目标，新能源车的销量占比大幅提升。同时，新势力新品节奏加快，意欲快速扩大规模。

　　面对汽车行业的新技术、新竞争、新融合，汽车行业对于“人才”的要求和需求正在被不断重新定义，汽车行业人力资源管理者应深度探索如何响应转型的战略要求，准确把握人力资本数据信息和核心人才管理，为变革转型过程中激活组织与核心人才提供有效的支撑工具。

基于此，中智咨询重点行业HR管理提升系列分享暨第20届人力资本调研启动会——汽车行业专场！

本专场，中智咨询两位合伙人与汽车行业人力资源管理者共同探索“新四化转型”下，汽车行业人力资本变化趋势、深挖人力资本数据价值，探索汽车核心人才的绩效管理实践等话题！为HR准确把握人力资本数据信息与核心人才管理，帮助组织变革转型，提供有效的数据和专业方法参考。

【分享主题】

　2022-2023汽车行业人力资本数据回顾

　　1. 汽车工业及经济运行趋势

　　2. 汽车行业人力资源市场关键指标趋势

　　3. 汽车行业核心人才薪酬与管理趋势

　　4. 汽车行业人才配置优化和效率提升

　面向效率提升的研发绩效管理变革

　　1. 车企研发人才绩效管理实践

　　2. 新能源汽车营销多元化激励趋势

　　3. 零部件企业核心交付团队激励机制创新

　　 中智咨询汽车事业部

　　中智咨询汽车事业部以帮助企业业务效能和管理效率提升为核心，提供包括组织转型与变革、研发效能提升、生产降本、销售激励、规范人力资源体系、人才规划、人才培养发展等在内的配套咨询服务，以及薪酬、人效等在内的数据/调研服务。

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