国资委薪酬调查及数据对标服务-薪酬调研-行业薪酬报告-中智咨询

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中智咨询常年与国务院国企改革领导小组办公室、国务院国资委开展课题合作，深度参与顶层设计，熟悉国资国企改革领域体系思路和政策导向，并参与完成多项国企改革试点企业方案设计、实施和评估工作。公司已累计与40多家地方国资委建立战略合作关系，长期承接省市级国资委改革研究课题及政策拟定工作。

国资委系统

国资委薪酬调查及数据对标服务

需求背景

在国企改革加速的大背景下，收入分配、高质量发展、对标世界一流等相关工作加速推进，国资委作为掌舵人，在其中起着关键作用。基于此，国资委需要在薪酬分配、考核评价等方面加强对下属国资企业的监管、指导和决策，引导企业分级、分群体开展合理薪酬分配。此外，在数字化政府的背景下，国资委也需要建设内部数据平台，构建企业数据库。

中智咨询解决方案

中智咨询作为薪酬调研及数据对标服务的供应商，以调研业务为核心，为国资委提供涵盖薪酬分配政策研究、薪酬全流程调研、分析数据报告发布、数据分析平台及数据库构建等相关服务。

对标类数据课题研究

围绕各级国资委的薪酬分配关切议题，中智咨询从政策层面，以课题形式开展各类专项研究，帮助国资委了解企业薪酬分配现状、掌握收入分配改革成效。
薪酬调查全流程服务（下属企业）

以先进的数据调研服务体系，助力国资委打通企业薪酬类、业绩类数据收集全流程，“形成内容呼应政策、信息收发有序、填报全程指导“的调研服务闭环。
数据信息与分析指导报告（外部市场）

基于调研数据流，进行数据成果的分类、分维分布展示，结合相关政策及市场薪酬数据趋势，形成国资委层面的薪酬管理分析报告体系，助力其优化分配指导职能。
数据库与平台建设智库服务

响应政府内部数字化改革趋势，开展数据平台及数据库构建的咨询类业务，构建内部数据流，实现数据提取的便捷化，数据分析的平台化，整体数据的可视化。