金融科技人才管理挑战及路径探索
金融业在智慧化转型的趋势下,推动“智慧化”升级的投入持续加大,在技创新能力提升、科技人才培养与发展机制建设步伐加快的同时,也将继续面临组织与人才管理的多重挑战。任职资格体系建设三大关键点——以数字科技企业为例
数字经济的大潮下,数字科技企业发展迅速,业务不断扩张,人员需求不断增加,在“抢人大战”中如何提高招聘的准确率、在“员工保留战”中如何为员工提供明确的成长和发展空间是数字科技企业当下迫切需要解决的问题。人工智能/大数据/云计算调薪率领跑高科技,2021年达7.9%
高科技细分行业发展差异大,互联网行业出现负增长;大部分高科技企业2021上半年业绩已完成全年的50%左右,少部分企业计划调低全年业绩目标;高科技行业人员规模持续扩大,人工智能领跑人才新流向;高科技行业...