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对标管理丨数据对标赋能企业人力...数字基础设施是企业数字化转型中贯穿始终的基石，同时数据的牢靠程度将深刻影响未来数字化建设可实现的高度与深度。 人力资源作为企业数据化转型的关键资源，不仅... -
研发效能提升与矩阵式组织管理研发效能提升与矩阵式组织管理。这也是越来越多的企业/组织关注研发效能问题的原因。大多数企业在研发管理上存在很大问题。难以推动项目……这些老生常谈的问题会频繁地出... -
用好上市平台，央企控股上市公司...本文聚焦国资委央企控股A股上市公司（剔除“ST股”及“*ST股”，共计360家样本企业），“数读”截至2021年底的经营成果与发展状况
行业洞察
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金融行业及细分领域调薪率、离职...我们将金融行业整体及金融科技、私募基金、融资租赁、保险、证券、信托、期货、财务公司八个细分领域，分别从调薪率、离职率、关键岗位薪酬、应届生薪酬水平几个方面为大家... -
国资综合金融集团治理管控优化必...2022年金融行业人力资本关键数据。2022年中智咨询金融专场发布会首场分享圆满结束。在《2022年金融行业趋势分享暨人力资本数据发布》直播中。讲师从行业整体发... -
2022年金融行业人力资本关键数据2022年金融行业人力资本关键数据。2022年中智咨询金融专场发布会首场分享圆满结束。在《2022年金融行业趋势分享暨人力资本数据发布》直播中。讲师从行业整体发...
国企改革洞察
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二十大之后，用好评价“指挥棒”...一、国家关于科技人才评价的政策演变 （一）从。为释放科技创新活力、力破科技人才评价。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。看科技人才评价创新之道 ... -
二十大之后，国企干部如何考准考...具体可以从干部德、才、绩三个维度进行评价。做深做实干部政治素质考察。政治标准是干部评价的第一标准。即政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个维度综合... -
借鉴不同行业国际标杆企业，思考...2021年，新冠疫情持续冲击全球经济，部分行业的发展趋势和竞争格局发生重大转变，全球化的供应链体系面临严峻挑战，众多企业的经营业绩大幅波动。
中智动态
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研发组织效能提升与矩阵式组织转...2022年11月16日，在由智享会（HREC）主办的“2022中国薪酬福利展示会”上，中智咨询合伙人贡生受邀发表《研发组织效能提升与矩阵式组织转型》主题演讲... -
中智咨询受邀在“广东省省属企业...12月14日，中智咨询高级合伙人、研究院副院长王嘉受广东省国资委邀请，为省属企业加快建设世界一流企业行动动员部署开展专题培训。 王嘉院长结合政... -
中智咨询受中国航信邀请开展《中...2022年12月9日，中智咨询合伙人、北方区第三事业部负责人王晓娜受中国民航信息集团有限公司（简称“中国航信”）邀请，在线开展《中央企业三项制度改革评估》培...
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