中智咨询重点行业HR管理提升系列分享:金融专场
中智咨询重点行业HR管理提升系列分享。面对金融行业的新主体、新业态、新模式、新风险。中智咨询重点行业HR管理提升系列分享暨第20届人力资本调研启动会——金融行业专场。并分享2023年最新行业及细分领域...金融行业及细分领域调薪率、离职率、关键岗位薪酬、应届生薪酬水平
我们将金融行业整体及金融科技、私募基金、融资租赁、保险、证券、信托、期货、财务公司八个细分领域,分别从调薪率、离职率、关键岗位薪酬、应届生薪酬水平几个方面为大家进行分析。2022年金融行业人力资本关键数据
2022年金融行业人力资本关键数据。2022年中智咨询金融专场发布会首场分享圆满结束。在《2022年金融行业趋势分享暨人力资本数据发布》直播中。讲师从行业整体发展、业务转型、监管政策等背景分析入手。讲...国资综合金融集团治理管控优化必要性与新动态
2022年金融行业人力资本关键数据。2022年中智咨询金融专场发布会首场分享圆满结束。在《2022年金融行业趋势分享暨人力资本数据发布》直播中。讲师从行业整体发展、业务转型、监管政策等背景分析入手。讲...金融科技人才管理挑战及路径探索
金融业在智慧化转型的趋势下,推动“智慧化”升级的投入持续加大,在技创新能力提升、科技人才培养与发展机制建设步伐加快的同时,也将继续面临组织与人才管理的多重挑战。金控集团对下激励的关键抓手:高级管理人员薪酬激励
为发挥高管激励对公司整体业绩的牵引作用,金控集团寻求以市场导向、绩效导向为原则,构建“业绩升薪酬升,业绩降薪酬降”灵活激励方式。国有金融企业工资总额决定机制政策解读
本文就财政部于2019年发布《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》进行解读。金控集团薪酬总量管理趋势和核心要点(附实践案例)
在金控集团薪酬总量管理的四大趋势基础上,结合金控企业实践做法,分享金控集团薪酬总量管理的核心要点及实践案例。