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中智咨询解决方案
薪酬调研服务为企业招聘定薪、留任激励以及薪酬总额管理等实际工作提供外部市场数据参考与决策依据。中智咨询每年定期在全国范围内发起全行业薪酬调研，通过科学严谨的调研方法，为企业HR进行薪酬总额预算管理、招聘定薪、年度调薪、薪酬结构调整、人员激励与保留等工作提供全方位的市场数据参考与决策支持。
中智咨询薪酬调研以整体薪酬为理论基础展开全方位信息调研
作为世界薪酬协会(WorldatWork®)的长期合作伙伴，中智咨询将整体薪酬的概念融合在调研问卷与薪酬报告中，包括体现职能职级薪酬回归分析、层级薪酬回归分析、层级薪酬结构、单个职位各成分薪酬数据与任职资格的薪酬信息调研以及调薪、绩效考核、应届生招聘、员工发展培训等薪酬福利策略调研。
报告交付丨多种类型薪酬报告可选（完整版报告样本 
）
岗位薪酬报告
除不同薪酬成分数据，还提供每个岗位详细的任职资格要求和福利津贴数据
薪酬总览报告
提供100~300个岗位（不同行业有数量差异），每一个岗位可提供5个薪酬成分的详细分位值数据和平均值数据
区域/城市报告
某地区的全行业综合报告，可反映当地的实际薪酬水平，可细化到单个岗位
行业薪酬报告
●含行业趋势、职级层级分析和岗位薪酬等完整内容
●可选对标样本的定制报告
●标准行业报告(提供细分领域)
制造行业
制造行业综合
机械制造行业
工程机械行业
电气工程及自动化
设备制造行业
建筑材料制造
轻工制造
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高科技行业
互联网行业
高科技行业综合
高科技制造行业
电子制造行业
光电子行业
集成电路行业综合
家电行业
通讯行业
软件外包行业
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金融行业
金控平台
银行总行
银行分行
财务公司
融资租赁
非金租赁
公募基金
私募基金
信托
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汽车行业
汽车制造综合行业
汽车整车制造
整车-乘用车行业
整车-商用车行业
汽车零部件制造
轮胎行业
汽车电子
汽车销售贸易
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能源化工
医药行业
物流行业
酒店餐饮
房地产
建筑行业
销售贸易
消费品
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中智咨询经过15年以上调研与数据服务经验积累，已经积累了超过4.8万家样本企业、4.2亿条职位数据，涵盖了二十大行业，上百个细分行业，10,000多个基准职位库，数据真实性和丰富性是其它咨询公司无法企及的
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通过职位匹配，企业参照中智咨询标杆职位描述、经验要求、学历要求等因素，找到与自身企业最相似的职位,从而实现各司职位标准化
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提供企业客户岗位价值评估与职位匹配等专业服务
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关联薪酬报告，精准激励员工
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