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中央企业人才资源及人才管理调研
需求背景
随着国企改革逐步深入，高质量发展战略、人才强企战略、建设“世界一流企业”目标的提出，人才引领发展的战略地位日益突显。为贯彻落实上述战略及目标，中央企业需要快速摆脱以往对人才的事务型管理、主观评价、感性决策等低效做法，进入数据化、系统化、敏捷化的人才管理快车道。
中智咨询解决方案
中智咨询通过提供全面客观的人才资源数据分析、人才管理现状调研，为中央企业提供科学、便捷、高效的人才调研工具与方法，快速了解企业人才资源现状及人才管理中存在的问题，形成客观、系统的人才评估报告，为企业下一步制定人才发展规划、精准施策提供依据，不断提升企业人才管理和科学决策的能力。
价值体现
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人才现状盘点
围绕央企人才资源进行现状盘点，采用科学数据调查，结合多维调研方式，对企业人才数量、结构、素质、效能、成熟度、竞争力等进行全面盘查
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人才管理诊断
对央企人才管理现状进行全面诊断分析，发现问题，挖掘深层原因，探究变化与趋势，提供应对思路
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人才规划咨询
为央企制定人才发展规划提供一手资料，为企业制定人才发展目标、精准施策提供详实依据
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人才数据对标
提供央企人才大数据对标，明确企业人才发展所处阶段及位置，找出优势及不足
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