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国际标杆企业高管薪酬研究报告
为更好地对标一流、学习先进，帮助企业全面了解高管薪酬这一专题，提供有效知识和案例借鉴，我们新增国际视角，重点关注国际标杆企业高管薪酬，研究并发布中智咨询《国际标杆企业高管薪酬研究报告》（以下简称报告）。
本报告作为中智咨询本年度上市公司研究中的一环，选取多领域世界 500 强标杆企业，梳理其在高管薪酬议题信息，研究分析、提炼概括世界一流企业管理理念、策略方法和实践做法，为中国企业提供指引，支撑企业践行高质量发展。
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高管薪酬报告
A股上市公司高管薪酬研究报告
上市公司高管薪酬不仅是企业对高管能力的肯定和价值产出的期许，是对高管的激励工具和约束手段，还是企业治理水平的重要“指示器”，是上市公司提高发展质量的抓手；更可以是资本市场活动和健康程度的“热力图”，是经济运行和变化的小小“晴雨表”。
2021年A股上市公司高管薪酬研究报告
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高管薪酬报告
A股上市公司股权激励研究报告
股权激励既是上市公司加速发展“助推器”、也是凝聚核心骨干人员的“金手铐”，更是打造“事业共创、利益共享、风险共担”的中长期激励约束机制中的“关键一环”。
近年来，上市公司股权激励越来越为各类企业所关注；同时，在提高上市公司质量、推动国资国企改革的大背景下，中央和地方国有控股的上市公司纷纷发力，捆绑股权激励这一改革“先锋工具”，助推企业深度转换市场化经营机制、激发企业活力、提升运营效率和发展质量。
中智咨询在此背景下，隆重推出《A股上市公司股权激励研究报告》。
2021年《A股上市公司股权激励研究报告》
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A股上市公司股权激励研究薪酬报告
2022年《A股上市公司股权激励研究报告》
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A股上市公司高管薪酬数据报告
《A股上市公司行业高管薪酬数据报告》提纲：
企业经营业绩分析（业绩规模、盈利能力）
高管薪酬总额分析
典型岗位高管薪酬分析（董事长、总经理、财务总监、董秘、独立董事）
总经理薪酬与员工薪酬倍数分析
《A股上市公司行业高管薪酬数据报告》，包含经营业绩指标、高管薪酬总额、典型岗位高管薪酬、高管薪酬和员工薪酬差距等数据分析。
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高管薪酬报告
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