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薪酬调研报告
薪酬调研服务为企业招聘定薪、留任激励以及薪酬总额管理等实际工作提供外部市场数据参考与决策依据。中智咨询每年定期在全国范围内发起全行业薪酬调研，通过科学严谨的调研方法，为企业HR进行薪酬总额预算管理、招聘定薪、年度调薪、薪酬结构调整、人员激励与保留等工作提供全方位的市场数据参考与决策支持。
中智咨询薪酬调研以整体薪酬为理论基础展开全方位信息调研
作为世界薪酬协会(WorldatWork®)的长期合作伙伴，中智咨询将整体薪酬的概念融合在调研问卷与薪酬报告中，包括体现职能职级薪酬回归分析、层级薪酬回归分析、层级薪酬结构、单个职位各成分薪酬数据与任职资格的薪酬信息调研以及调薪、绩效考核、应届生招聘、员工发展培训等薪酬福利策略调研。
报告交付丨多种类型薪酬报告可选（完整版报告样本 
）
岗位薪酬报告
除不同薪酬成分数据，还提供每个岗位详细的任职资格要求和福利津贴数据
薪酬总览报告
提供100~300个岗位（不同行业有数量差异），每一个岗位可提供5个薪酬成分的详细分位值数据和平均值数据
区域/城市报告
某地区的全行业综合报告，可反映当地的实际薪酬水平，可细化到单个岗位
行业薪酬报告
●含行业趋势、职级层级分析和岗位薪酬等完整内容
●可选对标样本的定制报告
●标准行业报告(提供细分领域)
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