药企整合管理专栏 | 市场回暖,2024年医药行业收并购整合加速
2023年,医药行业在投融资层面经历了一定程度的遇冷,但未来在产业链一体化进程中,药企收并购仍是大趋势。收并购行为本身存在着较大风险因素,管理整合是推动并购成功的关键。 中智咨询过去在企业收并购后的组...药企整合管理专栏 | 并购之后:药企收并购后的企业整合及整合绩效
承接医药医疗企业收并购回暖趋势研究(点击回顾),本篇分析了并购重组前中后企业整合的关键步骤和相关重点环节、整合绩效评方式,为医药医疗企业在收并购后重组提供经验启示。 后续中智咨询将从组织整合、文化整合...医药行业发布:中智咨询《2023年医药医疗行业关键人才激励和人效提升报告》
中智咨询《2023年医药医疗行业关键人才激励和人效提升报告》。医药生物和医疗器械行业仍有较好的发展前景。中智咨询《2023年医药医疗行业关键人才激励和人效提升报告》从行业发展及趋势、调薪策略和关键人才...中智咨询重点行业HR管理提升系列分享:医药医疗行业专场
中智咨询重点行业HR管理提升系列分享。医药医疗行业专场。医研发类岗位激励模式以固定的短期激励为主。中智咨询重点行业HR管理提升系列分享暨第20届人力资本调研启动会——医药医疗行业专场。与行业人力资源管...医药制造企业生产人员薪酬模式盘点 | 干货
当前我国医药行业正在面临不断递增的市场需求。目前,在政策环境利好、经济发展、社会因素和技术迭代等多重因素驱动下,医药行业进入快速迭代时期,行业大变革序幕已然拉开。 近年来,随着我国医疗卫生体制...生物医药企业研发人才发展体系建设策略
生物医药已经成为我国战略性发展的重点行业,但近年来生物医药企业在取得快速发展的同时,也伴随着创新不足的问题。研发人才作为生物医药企业中最具创新活力和发展潜力的群体,是企业实现高质量发展目标的核心力量,...医药行业,多层次股权激励体系如何建立?
近年来,生物医药行业越来越多的上市公司使用股权激励来构建管理层和股东利益共同体。股权激励作为一种重要的激励制度,已然成为我国上市公司吸引和留住优秀人才的重要手段。公司通过结合自身发展战略,发挥每一种激...