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本 期 看 点
中智视野：新加坡凯德集团的公司治理经验及启示
经理层成员任期制和契约化管理明年6月前基本完成
辽宁省出台推行经理层任期制和契约化管理指导意见
四川省按下经理层任期制和契约化管理改革“快捷键”
南方电网、国家能源集团、中广核、华能、中国华电、中国一汽、中核浦原、中煤装备、中化能源、中国城乡、机械总院、内蒙古国资运营公司任期制和契约化管理动态
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本 期 详 情
一、中智视野
新加坡凯德集团的公司治理经验及启示
二、政策导向
1. 经理层成员任期制和契约化管理明年6月前基本完成
2021年5月19日，国务院国资委在中国节能召开落实董事会职权专题推进会，进一步推动中央企业深化落实董事会职权、推行经理层成员任期制和契约化管理。
三、国企行动
1. 南方电网：各级分子公司全面实现经理层成员任期制和契约化管理
2. 国家能源集团：经理层建立“三位一体”考核指标体系
3. 中广核：全面实现二级公司经理层任期制和契约化管理
4. 华能：深入推进经理层成员任期制和契约化管理工作
5. 中国华电：全面推进所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作
6. 中国一汽：考核结果与续聘和晋升发展紧密关联
7. 中核浦原：三大途径推进任期制和契约化管理
8. 中煤装备公司：任期制和契约化管理全覆盖
9. 中化能源：干部任期制和契约化管理全面落地
10. 中国城乡经理层任期制与契约化管理打造五有干部
11. 机械总院：二级企业实现经理层任期制和契约化管理
12. 内蒙古国资运营公司：实现控股子企业实现全覆盖
四、专家观点
1. 李鹏程：经理层任期制和契约化管理的思考和建议
目前从全国范围看，经理层成员任期制和契约化管理改革推行的覆盖面不足24%，有的企业推行前后的改革效果亦不明显。为此，准确把握任期制和契约化管理改革的实质，对推动此项改革取得实在成果意义重大。执行中应避免两种倾向、同时把握好两个关系、此外还应强调三项改进。
2. 席加省：经理层成员任期制和契约化管理的一核心与四要点
在实践中，经理层成员任期制和契约化管理时候应该注意把握一个核心、四大要点。一个核心就是以岗位为基础建立权责利一体的管理体系。在具体实施时要把握以下四个关键要点：一是人员怎么聘任。二是任期怎么管理。三是业绩怎么考核。四是结果如何兑付。
五、海外经验
1. 挪威发布国有企业高管薪酬指导方针明确与业绩挂钩
2. 乌克兰敖德萨钢厂监事会独立非执行董事的职责
3. 意大利政府将调整各国有企业管理层成员
本期专刊以「任期制与契约化管理」为主题，聚焦政策导向、地方国企改革分类、海外经验以及专家观点，下载附件可查看全文。
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