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人才管理报告
近年来我国制造业取得了一系列重要进展，特别是在智能制造、数字化制造和高端装备制造等领域，不过面对复杂多变的外部环境，中国制造业仍然面临人工成本高企、劳动力短缺、创新能力薄弱等诸多挑战。与此同时，国内制造业正处于转型升级的关键时期，产业自动化的比例不断提升，将诞生越来越多更高端、专业的岗位，进而提高企业对关键核心人才的需求，也提高了对人才技能的要求。
中智咨询《2023年制造业趋势和人力资源关键指标调研报告》从制造业市场趋势及管理提升要点、企业用工、职位类型结构和职位能力要求、制造业关键指标及薪酬水平等方面对制造行业趋势和关键指标进行解读。
制造业调研发布看点
1. 随着制造业转型升级的深入推进，传统制造业加速向数字化、网络化、智能化、绿色化发展;
2. 2023年智能制造行业调薪率为5.9%，其行业平均薪酬高于制造业整体平均薪酬15%左右；
3. 以智能制造为代表的先进制造行业加强了对研发技术人才的薪酬激励以增强吸引和保留效果；
4.制造企业需关注人工成本投产效率，开展针对成本的精益化分析诊断和管控，优化人员配置以实现精准激励。
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