【中智咨询】2022年A股上市公司行业高管薪酬数据报告样本
本报告分为四个部分:企业经营业绩分析、高管薪酬总额分析、典型岗位高管薪酬分析、高管薪酬与员工薪酬差距分析。
指标内容介绍
（1）企业经营业绩指标业绩规模：总市值、营业总收入、资产总计……盈利能力：利润总额、净利润、营业利润率、净资产收益率……人工成本效率：人均人工成本、人事费用率、人工成本利润率……研发费用：研发费用、研发费用占营业收入比例……
（2）高管薪酬总额高管薪酬总额高管薪酬总额占业绩比例：高管薪酬总额占营业收入比例、高管薪酬总额占利润总额比例……高管人员配置与人均薪酬：高管人员总数、领取报酬的高管总数、人均高管薪酬……
（3）典型岗位高管薪酬董事长、总经理、副总经理、财务总监、董秘、独立董事……高管岗位薪酬差距：如董事长和总经理，总经理和副总经理……
（4）高管薪酬与员工薪酬差距总经理薪酬与员工薪酬倍数……
名词解释
（1）指标口径说明
总市值：以当年12月31日的股票价格计算出的所有股票的市值总和。
营业利润率：反映公司盈利能力和综合营业效率。营业利润率=营业利润/营业收入*100%。
净资产收益率：反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。净资产收益率=净利润/平均所有者权益合计*100%。
分位值：指将薪酬水平按由低到高排序，处在某个分位上的薪酬水平。一般以P50为中位值，代表中间水平，P10反映低端水平，P25反映较低端水平，P75反映较高端水平，P90反映高端水平。
……
（2）高管薪酬说明
高管典型岗位薪酬分析剔除当年任期不满一年的高管个体样本。
高管薪酬：指上市公司年报中发布的高管年度报酬，指在报告期内从公司获得的税前报酬总额（包括基本工资、奖金、津贴、补贴及其他形式从公司获得的报酬)及从公司关联方获得的应付报酬总额。
职工薪酬：人均职工薪酬数据来自上市公司年度报告财务报表附注中短期薪酬列示“工资、奖金、津贴和补贴”本期减少额。年度职工人均收入低于2万的不参与运算。
……
了解更多内容，请下载附件。
线上咨询
电话咨询
4008-200-397
想要了解我们的咨询服务将如何帮到您
和我们一起智领中国
沪ICP备09043635号-15 |
沪公网安备 31010402008655号
隐私政策
线上商城中智集团
Copyright All Rights Reserved. www.ciicmc.com