线上咨询
电话咨询
4008-200-397
今年，全国高校毕业生总人数首次突破1000万人，就业压力进一步增大，新一线城市成为消化人才增量的重要载体。
近日，中智股份发起地方人才发展云上论坛，讨论人才发展与城市变化、产业重塑之间的紧密关联，更宏观、更系统地剖析人才发展问题产生的深层机理与根本原因，深度探究人才流动、发展过程中的现实障碍与政策壁垒。
论坛上，中智咨询党委书记、总经理周晶作《从人才迁移矩阵看城市吸引力变化》主题分享，数据分析发现，未来5至10年，以武汉、长沙为代表的长江中游城市群将成为国内新的人才聚集带。
从人才迁移看城市吸引力指数
截至第七次全国人才普查，国内已有20市进军“千万（人口）、万亿（GDP）俱乐部”，深圳、西安、广州、郑州、长沙、成都、杭州7市人口年均增幅大于3%。
根据中智城市人才吸引力模型分析，当前深圳、上海、北京、杭州、广州位列国内人才吸引力第一矩阵，苏州、成都、青岛、武汉、天津、重庆、宁波、南京、合肥、长沙、佛山等新一线城市位列第二矩阵。
从未来趋势来看，继京津冀、长三角、大湾区、成渝四大城市群之后，随着战略地位的逐渐突出，以武汉、长沙为代表的长江中游城市群，在人才集聚方面展现出强大的集群效应，未来5-10年内将成为国内新的人才聚集带与增长极。
从未来趋势来看，畅通体制内外的人才流动双通道，与推动高校/科研院所联合企业组建产学研用协同的创新联合体，仍是释放人才红利、推动产业链、人才链深度融合的关键任务。
周晶聚焦未来国内人才集聚的“第五极”——长江中游城市群，挑选了武汉、长沙两座极具代表性的城市，分析其独特的人才发展生态与人才集聚的深层原因，这两座城市的人才集聚，也是同类型新一线城市的缩影。
周晶指出，营商环境、产业规划、人才生态等是地方人才集聚的关键要素。以武汉、长沙为例：武汉市通过布局新一代信息技术产业实现产业人才的集聚，通过平台聚才、政策留才、圈内享才，实现自身优势外溢，与武汉类似的新一线城市还有成都、南京、合肥、西安等，都是科教资源集聚的人才高地；长沙市通过布局工程机械产业，为产业人才提供充足发展机会，又凭借人居环境与生活品质“出圈”，为引才、留才额外加分，与长沙类似的新一线城市还有杭州、重庆、成都、西安等等，都是宜居宜业的典型城市。
先进制造业、互联网产业人才流动
从“十四五”规划到重点培育25个先进制造业集群，无不显现国家顶层设计上，对于深入实施制造强国战略、构建现代产业体系的重视，先进制造业集群三大特征分别是市场规模、产业链条与技术创新。
据周晶透露，从当前来看，三成的先进制造业人才集中于北京、深圳、上海、杭州、广州、南京、苏州、成都等城市，其中，北京、深圳、上海三市人才最为密集。1/4的先进制造业人才集中于计算机及自动化相关专业，其中，计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化两个专业人才占比最高。
截至2022年7月，全国先进制造业一半以上新发职位集中在北京、深圳、上海、杭州、青岛、广州、武汉、长沙、南京、苏州十个城市，需求领域以工业自动化、新能源汽车、云计算/大数据最多；先进制造业紧缺人才集中于负责技术开发的“顶层架构师”与负责技术落地的“硬核实干家”两类岗位中，前者以前端开发工程师、C++等岗位为代表，后者以电子/电器工程师、电气工程师等岗位为代表。
当前新一线城市均在积极培育前沿产业，比如无锡、杭州培育物联网，杭州、长沙培育区块链，青岛、南昌培育虚拟现实等等。
数据显示，从互联网发展报告来看，目前相关的国内人才不到20万人，全国乃至全球人才普遍紧缺，从前沿技术人才专长来看，Python、DA、数据科学、数据结构等最为典型，主要从事职业包括：软件、算法、全栈工程师等等。
想要了解我们的咨询服务将如何帮到您
和我们一起智领中国
沪ICP备09043635号-15 |
沪公网安备 31010402008655号
隐私政策
线上商城中智集团
Copyright All Rights Reserved. www.ciicmc.com