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东方网1月20日消息：辛苦了一年，很多人开始关心年终奖。疫情影响下，2020年终奖发不发？如何发？发多少？根据中智上海发布的《2020年企业发放年终奖计划调研报告》：超七成企业发放2020年终奖，四成企业2020年终奖额度上升，增幅大多在10%以内。
疫情影响下，企业2020年终奖发不发？如何发？
2020年企业经营恢复好于预期，超七成企业2020年业绩达成率在80%以上，完成或基本完成业绩目标。加之人才激励和保留的考虑，73%的企业表示会发放2020年终奖，仅5%的企业不发年终奖，另有23%的企业仍在观望中。
2020年终奖发多少？
整体来看，2020年企业发放的年终奖额度相比往年并未缩水，部分企业的额度反而有提升。在表示发放2020年年终奖的企业中：超三成企业年终奖额度和去年持平；四成企业表示2020年年终奖额度有所提升，其中，企业年终奖提升额度大多在10%以内；仅两成企业表示年终奖额度有所下降。此外，报告发现业绩增长越高的企业年终奖总额也随之增长，两者存在一定的正相关关系。
从企业年终奖发额度来看，2020年企业年终奖平均水平相当于员工1.8倍的月薪。从不同企业性质来看：国有企业年终奖相当于员工2.1倍月薪，略高于市场平均倍数，日企为1.9倍，欧美外资企业1.7倍，均接近于市场水平。相比之下，民企的年终奖仅相当于1.2倍月薪，竞争力有所欠缺。
哪些行业年终奖发的多？
从不同行业来看，金融行业2020年终奖平均为4.1万元，领跑各行业；其次为高科技行业，平均为3.4万，涨幅6%；地产行业受疫情影响较大，2020年终奖为2.3万元，下降10%。
从具体水平来看：2020年销售中层管理人员的年终奖平均为4.87万，在各层级人员中最高。其次为非销售中层管理人员，年终奖平均为3.9万；研发/专业技术人员年终奖平均3.1万，位列第三。
从年终奖变化幅度来看，由于2020年销售人员业绩指标压力增大，2020年销售人员年终奖下降4%。伴随着一线蓝领用工荒提前，企业对于蓝领的吸引保留难度增大，薪酬激励力度有所增加，2020年一线服务/蓝领人员的年终奖均值为1.2万元，较去年增长16%。
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