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中智咨询2023人力资本调研启动会
3月3日成功举办，下滑回顾精彩瞬间
3月3日下午，中智咨询2023年人力资本调研启动会综合场，成功举办，本场活动吸引超3000位企业管理者、人力资源从业者线上线下同步参与。
活动就2023年开年以来企业经营现状、人才管理、数字化人效提升、2023年行业发展趋势和方向、调薪与人才流动趋势、ChatGPT等话题，结合中智咨询最新调研及研究成果，展开深度交流和分享。从最新调研数据和管理实践角度，为参会人员提供启发和参考，现场，参会人员就嘉宾们的分享话题展开热烈讨论。
2023年
人力资源市场和最新调研趋势分享
最新调研数据分享
接下来，由中智咨询合伙人、数据服务与对标事业部总经理常江先生，带来第一个主题分享《2023年人力资源市场和最新调研趋势》。
该主题分享发布了中智咨询2022-2023年最新人力资源市场关键指标调研结果（调薪趋势、调薪率、关键岗位薪酬水平、人才需求、人才流动等）；并结合2023年开年以来企业经营发展趋势对人才市场趋势做出预判，他指出从企业到个人，整体回暖速度正在加速进行。
详细数据内容，敬请期待中智咨询人力资本公众号后续解读。
02
激活人力资本，
创造人才管理新价值
人才管理实践分享
随后，中智咨询合伙人、人才咨询事业部总经理许凯先生就人才管理话题展开主题分享——《激活人力资本，创造人才管理新价值》，他从企业人力资本发展趋势和现状、人才管理五大解决方案等角度，结合实践案例，为企业人才管理真正穿透组织和员工，实现人才与管理的双向奔赴，提供参考，为企业凭借人才优势支撑发展战略、增加企业价值提供借鉴。
03
如何通过数字化人效管理
提升企业效能
数字化人效提升分享
活动第三个主题分享，中智咨询合伙人杨阿兰女士，聚焦企业人效提升，以及数字化技术的运用，对企业人效提升能够提供哪些新思路，展开主题《如何通过数字化人效管理提升企业效能》分享。
她结合中智咨询多年实践经验从企业关注人效的原因、当下企业人效管理趋势、以及企业人效管理原则与关键举措等角度，深度剖析企业人效提升的底层逻辑；并就在数字化、智能化的当下，数字化如何促进企业人效提升，提供了思路和方案参考。
04
HR如何应对
ChatGPT？
活动最后一个主题，中智咨询邀请世界薪酬协会嘉宾，就ChatGPT话题，以及HR如何应对，展开热烈讨论。
他们指出ChatGPT是一把双刃剑，HR要以一个开放心态去看待它：有效运用ChatGPT，才能够帮助HR提升基础事务性工作效率；同时，要注重发挥人类的特长，在建设体系、塑造企业文化以及帮助公司战略规划等方面发挥人力资源管理的战略作用。
具体HR如何应对ChatGPT？
HR如何有效运用ChatGPT？
敬请期待中智咨询《人力资本双月观察》第7期
大咖访谈栏目
发现现场精彩瞬间
后续，我们将对本次活动分享的干货内容，从人力资本关键数据、人才管理实践、人效管理提升以及HR自我提升等角度进行解读，希望能给到HR朋友开展管理工作提供启发和参考。
【后续干货解读】
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2023年人力关键数据解读：招聘、人才流动、重点行业调薪与薪酬激励（同步开启本次活动回放） -
人才管理全新实践和数字化人效提升 -
ChatGPT已来，HR如何应对新兴技术带来的挑战？如何增强自身核心竞争力？
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