中智咨询出席香港薪酬趋势及福利研讨会，并解读《2023年大湾区薪酬趋势调查报告》

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中智咨询出席香港薪酬趋势及福利研讨会，并解读《2023年大湾区薪酬趋势调查报告》

香港薪酬趋势及福利研讨会

2023年10月19日，香港人力资源管理学会主办的薪酬趋势及福利（PTB）研讨会在香港帝京酒店举办，300+的人力资源业界参与者到场参会。中智咨询诚挚祝贺研讨会的成功举办！

中智咨询合伙人、数据服务与对标事业部总经理常江先生受邀出席研讨会做成果解读和专业分享

中智咨询合伙人、数据服务与对标事业部总经理常江先生受邀出席研讨会，并对《2023年大湾区薪酬趋势调查报告》（以下简称报告）做成果解读和专业分享。

大湾区优势互补、协同发展战略指引下，企业管理提质增效和人才有序流动是重点

大湾区内地城市的GDP增速高于香港，内地城市的经济增长主要是高端制造、高科技、新能源新材料等新兴实体产业的带动。

在挑战和机遇并存的形势下，企业的经营管理更注重高质量发展，例如科技研发和创新驱动，以及组织变革和流程优化，数字化转型和人才发展等。

同时在提质增效的管理趋势下，企业更关注差异化激励，例如针对关键岗位与核心人才的精准激励，薪酬资源向绩优人员倾斜，以及差异化调薪和定薪，并注重灵活多元的创新激励形式。

大湾区优势互补、协同发展战略指引下的提质增效和人才有序流动是重点

中智公司 X 香港人力资源管理学会联合发布《2023年大湾区薪酬趋势调查报告》

2023年中智公司和香港人力资源管理学会合作开展大湾区薪酬趋势调查，历时8个月，对香港地区及广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等9个湾区内地城市开展薪酬调查，共邀请到了约600家企业参与调研，涵盖雇员（员工）数量28万，最终共同发布《2023年大湾区薪酬趋势调查报告》，报告内容包含大湾区企业经营发展、人才市场流动、新兴职业发展和人才情况，以及调薪、行业和热门岗位薪酬、应届生起薪等。

2023年大湾区薪酬趋势调查报告

《报告》数据速览

1.香港2023年基本薪酬調整為3.8%，2024年平均加薪幅度為4.1%

香港人力資源管理學會發佈2023年香港薪酬趨勢調查結果摘要，數據顯示，2023年僱員整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。

提供相關數據的機構當中，98.6%的機構於本年加薪，另有1.4%的機構凍薪。
今年調查發現，這些機構中大多數僱員（93.2%）均獲加薪，而遭凍薪的僱員佔6.8%。
2023年，小型企業（聘用不足500名僱員）、中型企業（聘用500至1000名僱員）及大型企業（聘用多於1000名僱員）的平均加幅均一樣為3.8%。
按員工職級計算，中層僱員的基本薪酬上調幅度最高，達3.9%，而高級僱員的薪酬加幅緊追其後，為3.8%。

企業機構會根據多項因素決定薪酬調整幅度，「業績表現」今年繼續位列首位，「僱員個人表現」則較去年上升一位，排名第二，而「市場 / 競爭對手的薪酬調整幅度」則較去年下跌一位，位列第三名。

香港2024年基本薪金調整展望，其中62%機構表示將於明年為僱員加薪，另有4%機構預期會凍薪，餘下35%機構未決定來年會否調整薪酬，展望2024年平均加薪幅度為4.1%。

实际年度基本薪金调整

2.大湾区宏观经济情况，2023年上半年五个城市GDP增速高于全国

2023年上半年，大湾区内地九个城市GDP增速半数以上高于全国增速，除了肇庆、东莞外，均高于广东省平均增速。2023年上半年CPI涨幅整体稳定，大湾区城市广州、深圳、珠海高于全国涨幅，其他城市均持平或低于全国平均涨幅。

宏观经济情况：GDP增速和CPI涨幅

3.2023年超七成大湾区企业调薪，整体调薪率为5.5%

从2023年大湾区企业调薪情况来看，71%的企业进行调薪，29%的企业没有加薪计划，冻结薪酬增长。

在调薪的企业中，45%的企业按原计划调薪，有26%的企业受市场环境影响，调薪预算有所下降，降幅主要在集中在1%-3%之间。

调研结果显示，2023年大湾区企业整体调薪率为5.5%，略高于一线城市水平。

关于大湾区企业2024年的薪酬调整预测情况，目前有28%的企业预计在2024年有调薪计划，有4%的企业表示冻薪，另外68%的企业还不清楚明年的具体计划。从2024年调薪率来看，大湾区调薪预计为5.4%，与全国整体预计5.5%近似。

2023企业调薪情况-大湾区

4.2023年大湾区各城市调薪率，深圳以6.1%居于首位

从大湾区各城市调薪率来看，深圳以6.1%居于首位，其次为珠海的6.0%。肇庆和东莞调薪率低于大湾区平均水平，居于各城市末位。大湾区各城市调薪率和2023年上半年GDP增速趋势基本一致。

2023年大湾区企业调薪率-不同城市

5.医药健康行业调薪率6.3%居于首位，其次为高科技和能源化工等实体行业

从2023年大湾区各行业调薪率来看，医药健康行业以6.3%居各行业之首，主要因素在于对健康的关注和整体医疗水平提升的要求，以及对医药生物研发创新的重视。行业中金融、地产、互联网已经从之前高速增长阶段回归正常水平，相比之下高科技和能源化工行业等实体行业调薪率为6.1%和6.0%，排名第二和第三位，体现了大湾区内地城市聚焦实体、聚焦科研、聚焦硬实力的导向。

2023年大湾区企业调薪率-不同行业