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习近平总书记提出，“要加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”，数字经济时代的新质生产力以数字化、网络化、智能化的新技术为支撑，不断加速推进数字经济与实体经济深度融合。
产业因才而兴，人才因产而聚，人才作为链接科技与创新的关键要素，是发展新质生产力最根本、最关键、最活跃的力量，国央企在干部管理工作中，要进一步推进干部人才管理与企业改革、产业布局和创新深度融合、协同发展，以数字化夯实干部管理基础，提升管理效能。
通过多年案例积累和标杆企业访谈调研，中智咨询认为，要全面升级新时代干部管理，可从以下三方面入手：
01
树立干部选人用人导向，以科学干部标准牵引干部选拔培养与梯队建设
党的二十大提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要统筹抓好干部育选管用工作，要鲜明树立新时代选人用人导向，注重培养选拔政治过硬、对党忠诚的干部，注重培养选拔敢于担当、勇于负责的干部，注重培养选拔作风优良、清正廉洁的干部。
纵观来看，面对中央对推进高素质干部队伍建设的更高要求，国央企的干部管理的关键在于坚持标准先行，建立符合新时代要求的、更加科学的干部标准。
以国有企业领导人员“20字”要求作为根本遵循，“对党忠诚”要求始终坚持将政治素质作为干部选用的首要标准，“勇于创新”要求敢为人先的内驱动力，“治企有方”要求领导人员具有丰富的管理经验，“兴企有为”要求领导人员对企业做出突出的业绩和贡献，“清正廉洁”要求领导人员一以贯之坚持底线、守住红线，在此基础上，中智咨询以冰山模型理论为基础，总结形成围绕政治素质、能力素质、潜力素质的干部标准基本框架，以此来指导企业统一干部标准体系、建立分层分类为干部标准，并为后续一体化应用提供标准牵引。
与此同时，在夯实了干部标准后，还要将干部标准贯穿于干部选拔培养与梯队建设等一系列的干部管理环节中，注重干部标准应用在履职评价、干部任用、年轻干部选拔、培养发展中的差异性，突出重点，真正形成有机整体，以推动干部选拔和评价的切实推进。
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“六位一体”支撑干部管理向体系化、精细化、常态化迈进
部分国有企业在干部管理过程中，往往“重选拔、轻体系”，偏重干部选拔环节，却忽略了系统性规划和开展干部管理工作，形成闭环。
因此，中智咨询建议，推进干部管理工作的有序开展，需把握“5管6统一”，即“管方向”、“管标准”、“管队伍”、“管体系”、“管平台”和“统一规划”、“统一标准”、“统一配置”、“统一管理”、“统一平台”。
-要统一规划，明确干部队伍建设总目标、发展方向和分期推进路线图；
-要统一标准，梳理班子建设和干部选用培养导向，引导干部人才队伍“知晓底线要求、把握政治方向、引领行为表现、实现价值创造”；
-要统一配置，选优配强领导班子，重点建好干部梯队；要统一人才库，加强优秀年轻干部队伍建设，夯实干部后备梯队；
-要统一管理，紧抓素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励五大体系，强化制度建设，健全管理体系；
-要统一平台，加速精细化和智能化管理，加强干部管理流程数字化、干部画像与智能分析、干部人才池管理和干部数据一体化管理。
03
解决管理场景化痛点，需强化干部数字化能力的全面支撑性
干部管理是国央企组织人事部门的核心任务，也是经营决策层关心的重点工作，在日常工作推进中，往往面临着“干部队伍看不全”、“领导班子配不强”、“年轻干部缺梯次”、“干部监督风险大”等问题。
面对这些问题，国央企在更加注重打造符合中央要求的更具企业特点的干部管理体系的同时，也要同步推动干部数字化进程，双管齐下推动干部管理迈向新台阶。
运用数字化管理手段，可帮助快速扫描干部现状、精准识别干部、高效合规开展干部选拔任用全流程、有效控制干部监督风险，真正实现日常管理效率提升与干部选用培养智慧决策。
通过系统承接人力资源战略规划与管控，可穿透总部与各分支机构，对干部管理情况进行实时跟踪和复盘；
围绕干部队伍“选用育流管退”全流程管理，系统支撑建立分层分类干部库，拓展干部选拔视野，对干部及后备人才培养进行常态化管理；
支撑干部标准模型线上化，可在线发起干部评价和盘点测评，干部画像和班子画像精准呈现；
通过系统对班子和干部的监督事项进行清单化、动态化、整合化管理，前移监督端口，对监督事项进行分类分级预警等。
……
目前，在数字化转型作为国央企重点专项工作推进的大背景下，多数企业已在不同程度上实现了人力资源管理的数字化，而干部管理作为重点线上化模块，在干部档案管理和考核评价等方面，已逐步实现了对业务管理的支撑。
但通过走访调研发现，众企业对干部管理数字化提升仍存在众多需求，如强化干部跟踪培养，加强智能分析研判，降低手工作业量，提升多方协同效率等方面。
为进一步聚焦企业干部管理数字化现状及发展趋势，发掘企业干部管理数字化进程中的关注点、需求点和痛点，中智咨询现启动2024年干部管理数字化热点调研，探索干部管理数字化发展新方向、新产品、新模式，为企业管理者和HR提供企业干部人才管理数字化更多信息参考。
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