2023年全国高校毕业生超一千万,企业校招需求相比去年回暖,据中智咨询最新的应届生调研结果显示,2023年近八成企业有校招计划,四成左右企业表示优质生源、热门岗位或紧缺专业的招聘难度上升。
目前应届生校招和就业形势如何?
哪些行业和城市招聘需求大?
哪些岗位和专业是热门需求?
企业招聘挑战和校招策略有哪些变化?
2023年应届生起薪涨幅如何?
不同行业和院校起薪差异多大?
应届生的奖金激励和福利项目有哪些?
实习生薪资水平如何?
中智咨询最新发布《2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》,并于5月11日开展线上直播,基于本次调研成果为大家带来最新的应届生招聘和起薪趋势分享。
2023年应届生校招和起薪趋势分享:
● 2023年应届生校招和就业供需情况
● 2023年应届生招聘挑战和策略
● 2023年应届生薪酬激励管理策略
● 2023年应届生起薪趋势
● 2023年实习生管理和薪资
5月11日 14:00-15:00
扫码进入直播间

除以上应届生精华分享外,中智咨询提供更详细的应届生起薪数据:应届生热门专业起薪数据、《xx行业2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》完整版、《人力资本双月观察》第8期应届生招聘和起薪等。
2023年热门专业应届生数据(三维数据):
1. 专业-学历-城市类型
2. 专业-学历-院校类型
热门专业:人工智能、大数据、算法、计算机/软件、电子科学与技术、电子信息、通信工程、化工化学、生物医药、机械电气自动化、新能源、电力、储能······

原价:3500元/专业
上新特惠:3000元/专业
扫码购买

《**行业2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》:
1. 2023年应届生招聘趋势
应届生招聘计划
应届生招聘需求
应届生招聘方式
应届生招聘挑战
2024届应届生招聘和起薪趋势
2. 2023年应届生起薪趋势
应届生薪酬
调整应届生起薪策略
应届生起薪标准
数字化应届生起薪
应届生奖金激励和福利策略
3. 实习生管理与薪资
实习生管理
实习生薪资
原价:7500元/本
上新特惠:6300元/本
扫码购买

《人力资本双月观察》第8期应届生招聘和起薪:
调研数据部分内容:
1. 应届生招聘需求
2. 应届生的招聘策略
3. 应届生的招聘挑战
4. 应届生的毁约率和离职率
5. 2024届应届生招聘计划
6. 应届生起薪调整策略
7. 应届生起薪水平
8. 数字化岗位应届生招聘需求和起薪
9. 应届生试用期管理策略
10. 应届生的奖金激励与福利项目
11. 企业实习生管理
* 数据分析区分学历、院校、城市等维度。
原价:1000元/本
上新特惠:750元/本
扫码购买

如想了解定制应届生数据
可联系您的专属顾问详询
