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5月11日直播 | 2023年应届生校招和起薪趋势分享

2023年全国高校毕业生超一千万,企业校招需求相比去年回暖,据中智咨询最新的应届生调研结果显示,2023年近八成企业有校招计划,四成左右企业表示优质生源、热门岗位或紧缺专业的招聘难度上升。

目前应届生校招和就业形势如何?

哪些行业和城市招聘需求大?

哪些岗位和专业是热门需求?

企业招聘挑战和校招策略有哪些变化?

2023年应届生起薪涨幅如何?

不同行业和院校起薪差异多大?

应届生的奖金激励和福利项目有哪些?

实习生薪资水平如何?

中智咨询最新发布《2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》,并于5月11日开展线上直播,基于本次调研成果为大家带来最新的应届生招聘和起薪趋势分享。

2023年应届生校招和起薪趋势分享:

● 2023年应届生校招和就业供需情况

● 2023年应届生招聘挑战和策略

● 2023年应届生薪酬激励管理策略

● 2023年应届生起薪趋势

● 2023年实习生管理和薪资

5月11日 14:00-15:00

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除以上应届生精华分享外,中智咨询提供更详细的应届生起薪数据:应届生热门专业起薪数据、《xx行业2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》完整版、《人力资本双月观察》第8期应届生招聘和起薪等。

2023年热门专业应届生数据(三维数据):

1. 专业-学历-城市类型

2. 专业-学历-院校类型

热门专业:人工智能、大数据、算法、计算机/软件、电子科学与技术、电子信息、通信工程、化工化学、生物医药、机械电气自动化、新能源、电力、储能······

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《**行业2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》:

1. 2023年应届生招聘趋势

应届生招聘计划

应届生招聘需求

应届生招聘方式

应届生招聘挑战

2024届应届生招聘和起薪趋势

2. 2023年应届生起薪趋势

应届生薪酬

调整应届生起薪策略

应届生起薪标准

数字化应届生起薪

应届生奖金激励和福利策略

3. 实习生管理与薪资

实习生管理

实习生薪资

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《人力资本双月观察》第8期应届生招聘和起薪:

调研数据部分内容:

1. 应届生招聘需求

2. 应届生的招聘策略

3. 应届生的招聘挑战

4. 应届生的毁约率和离职率

5. 2024届应届生招聘计划

6. 应届生起薪调整策略

7. 应届生起薪水平

8. 数字化岗位应届生招聘需求和起薪

9. 应届生试用期管理策略

10. 应届生的奖金激励与福利项目

11. 企业实习生管理

* 数据分析区分学历、院校、城市等维度。

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如想了解定制应届生数据

可联系您的专属顾问详询

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