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为贯彻落实党中央、国务院关于深化开发区管理制度改革的决策部署及江西省委、省政府《关于深化开发区管理制度改革推动开发区高质量发展的实施意见》，江西省发改委于 11月在南昌市举办2023年江西省开发区改革创新发展能力提升培训班。培训旨在促进江西省开发区准确把握开发区体制机制改革内涵和创新趋势，切实提高江西省开发区干部业务能力和整体素质，进一步激发动力活力，推动江西省开发区高质量发展。
中智咨询党委书记、总经理周晶受江西省发展和改革委员会邀请，在江西省开发区改革创新发展能力提升培训班上开展了《深化开发区人事薪酬制度改革 推动高质量发展的创新与实践》主题培训。
培训围绕开发区人事制度薪酬改革背景、开发区人事薪酬制度改革路径、开发区人事薪酬制度改革分享案例三个方面，并结合国家和江西省层面相关政策分析现阶段开发区体制机制改革的重难点与突破口。
【案例分享】江西省九江经开区
中智咨询作为九江经开区的改革合作伙伴，与经开区共同探索开展了以机构编制改革、干部人事和薪酬制度改革为核心的体制机制改革工作，为开发区高质量发展提供了有力保障。
通过一系列改革工作的开展，九江经开区现已构建起机构设置与机制体系相协同、人事制度与薪酬制度相匹配、经济职能与社会职能相促进的工作格局，运行机制更加顺畅高效。队伍结构进一步优化，形成了人才集聚、各尽其才的鲜明用人导向。
点击图片可查看《九江经开区深入探索开发区薪酬制度改革》详细内容
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