2022年金融行业人力资本关键数据

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2022年金融行业人力资本关键数据

9月16日，在各位同仁的共同关注下，2022年中智咨询金融专场发布会首场分享圆满结束。

在《2022年金融行业趋势分享暨人力资本数据发布》直播中，讲师从行业整体发展、业务转型、监管政策等背景分析入手，聚焦金融业人才管理数据分析，讲解领先金融机构人力资源精细化管理案例。

以下为本次直播中讲师的核心观点，供大家参考，文末可查看直播分享完整回放，如需课程资料请详询您的专业顾问或后台咨询工作人员。

一、趋势解读：观察金融热点、解读关键信号

行业整体发展稳中向好，行业开始逐步适应新常态下的业务发展新格局。

业务持续创新，财富管理、资产管理、金融科技转型热潮不退。

监管政策收紧，稳健发展为主旋律，规范化、精细化管理成趋势。

人才争夺激烈，财富类、投资类、金融科技类人才依然是争夺重点。

二、数据发布：聚焦金融业人才管理信号

2022年金融行业整体调薪率达到6.7%。细分领域调薪率分别为：金融科技（10%）、私募基金（8.5%）、融资租赁（7.6%）、保险（7%）、证券（6.8%）、信托（6.3%）、期货（6%）、财务公司（5.3%）。

金融行业调薪率

2022年上半年金融细分行业离职率整体较2021年上半年有所下降，但仍有少部分行业较2021年上半年略有提升，如私募基金、期货、银行。

金融行业主动离职率

金融行业服务实体经济的重要性进一步凸显，业内对于投研、财富管理、风控、金融科技类等核心关键人才的需求依然较为旺盛，该类人才薪酬水平也显著高于其他类型岗位。

三、案例分享：领先金融机构人力资源规范化管理案例
以信贷类金融机构中的主要组成部分——银行类金融机构为例，从组织架构搭建优化、岗位职级体系搭建优化、人才引进机制建设、薪酬激励体系设计、绩效考核体系的搭建与动态管理等全方位展示了人力资源精细化管理的领先案例。

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