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近日，中智咨询《2021年A股上市公司股权激励研究报告》（以下简称《报告》）已重磅发布。
前篇文章已针对市场较为关注的“2021年的A股市场股权激励特点”、“国有企业股权激励表现”、“创新元素在股权激励市场的表现”、“激励工具如何选择”等热点问题进行概览与要点解析。
本文为《2021年A股上市公司股权激励研究报告》系列解读收官篇，我们将带您微读北交所上市公司如何迎接股权激励新机遇？
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北交所上市公司如何迎接股权激励新机遇？
2021年9月2日晚，总书记在2021年中国国际服务贸易交易会全球服务贸易峰会致辞中宣布，继续支持中小企业创新发展，深化新三板改革，设立北京证券交易所，打造服务创新型中小企业主阵地。2021年11月15日上午，北京证券交易所揭牌暨开市仪式举行，北京证券交易所正式开市，81家首批上市公司集体亮相。
（一）股权激励配套政策跟随新板开市出台
特点突出与其他交易所相关政策比较，在激励总量、激励对象等层面上更具包容性激励总量上，北交所延续非上市公众公司股权激励的政策，较沪深交易所有所提高，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司股本总额的30%。
激励对象范围方面，除单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，在上市公司担任董事、高级管理人员等之外、核心技术人员或者核心业务人员的，也明确可以成为激励对象。但北交所对于核心技术人员或核心业务人员纳入激励范围需明确为经法定程序认定的核心员工，这点与原全国股转系统的相关政策要求一致。
新旧政策衔接借鉴新三板股权激励相关规定，明确可以采用股东自愿赠与的方式作为股票来源
形成差异在激励方式上并不包括创业板/科创板上市公司适用的第二类限制性股票
目前，北交所上市公司实行股权激励明确可以采用的权益工具包括限制性股票（第一类限制性股票）和股票期权，并未给出第二类限制性股票的方式。
自主定价开口开发低于市场参考价的自主定价窗口限制性股票授予价格低于市场参考价的50% ，或者股票期权行权价格低于市场参考价的，在聘请独立财务顾问发表无异议的定价合理意见后，准予按照自主定价授予。
（二）2家北交所上市公司股权激励方案微观察
通液压（830839.BJ）靶向激励核心技术及业务骨干
万通液压在北交所上市的7天后，即推出股权激励计划，同时，也是北交所首例股权激励计划。激励范围靶向核心员工，激励对象12人全部为公司核心人员，比例则达到100%；这与公司发力高端、进军科研、加强拓展军工领域的发展策略密切相关。公司在设计激励计划方案时重点考虑了行业特性、人才特性，充分与公司发展阶段相结合，达到了靶向精准激励的效果。
（832885.BJ）北交所上市首家组合型激励方式计划代
星辰科技在北交所上市后，成为该板块第一家实施组合型股权激励计划的公司。其中，股票期权份额的58.6%用于对高管进行激励，限制性股票份额的93%则用于激励核心员工。这种差异性安排体现公司人才管理的特点。
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