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2020年企业绩效管理与差异化激励调研
2022年以来，我国经济面临需求受限、供给冲击、预期转弱等挑战，同时企业经营普遍受疫情冲击，公司业绩受到不同程度的影响，随着疫情得到有效控制，企业复工复产进程加快，生产经营逐步恢复。
在外部环境不稳定、企业内部经营挑战加大的趋势下，
公司业绩目标该如何动态调整？
混合办公条件下该如何实施绩效管理？
员工奖金激励是否受影响？
疫情冲击下企业绩效管理和奖金激励将有哪些变化？
中智咨询持续关注企业的经营发展情况，发起【2022年企业绩效管理与奖金激励调研】，并定期分享关于绩效管理和奖金激励方面的最新洞察，意在为管理者和HR们分享企业应对时下疫情的实践经验，提供绩效管理和奖金激励的最新信息和决策参考。
参与调研福利：提交问卷后可立即下载《2022年当下疫情对公司经营管理的影响》调研报告；在7月中旬可获取《2022年企业绩效管理与奖金激励调研报告》精华版。
参与调研入口：识别二维码即刻参与调研
调研周期：即日起-7月8日
本次调研问卷包含30道左右题目，将花费您10分钟左右的时间。
《2022年企业绩效管理与奖金激励调研报告》主要内容：
2022年疫情对企业经营的影响
企业绩效管理机制
绩效考核及应用
奖金激励策略
差异化激励实践
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